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索 引 號 640100-100/2019-00431 發文字號 生成日期 2019-10-14
發布機構 銀川市人民政府辦公室 責任部門 市委人才工作局 有 效 性 有效

銀川市十一條人才措施新聞發布會召開

10月12日,召開銀川市十一條人才措施新聞發布會。會上,解讀了最新出臺的《關于進一步優化人才發展環境助推高質量發展的十一條措施》,從人才工作和使用機制、人才集聚平臺、人才服務保障等三個方面提出十一條措施,以進一步優化人才發展環境,助推銀川高質量發展。

一是建立更加開放有效的人才工作和使用機制。完善并嚴格落實《銀川市人才工作目標責任制考核辦法》,強化對人才工作領導小組成員單位及縣(市)區、園區人才工作的考核以推進專業技術人員職稱制度改革為突破口,完善以品德、能力和業績為導向的人才分類評價考核制度,著力解決“一聘定終身”等職稱評聘方面的突出問題,激發調動各領域專業人才積極性;推動事業單位用人機制轉換,實行編制總量控制及動態管理,賦予事業單位更加靈活、開放的用人自主權,促進事業單位加快形成自主設崗、按崗聘用的制度運行機制,構建“崗位能上能下、待遇能升能降、收入能高能低”的用才新格局,激發人才干事創業活力。

二是搭建更具吸引力的人才集聚平臺。圍繞互聯網數字經濟、高端裝備制造等重點產業、領域,制定高層次、高技能人才引進目錄,全職和柔性引進的高層次、高技能人才優先納入銀川市高精尖缺人才認定范圍并享受相應待遇;依托“互聯網+行業”搭建引才平臺,鼓勵用人單位通過技術指導、培訓咨詢、項目合作等形式柔性引進高層次、高技能人才;支持互聯網數字經濟、高端裝備制造、新材料等重點產業、領域建設“人才小高地”,給予每個“人才小高地”最高50萬元的支持利用好“科技支寧”“首都帶首府”“蘇銀合作”等機制,實施人才接軌北京、江蘇等行動,支持建設飛地人才育成平臺,推進跨區域人才合作交流;對國內外知名學術機構、學術組織在銀川圍繞重點產業發起和組織的學術論壇、交流等活動,給予最高20萬元的補助;積極吸引、鼓勵和支持塞上驕子、海外留學人員等返鄉人才在銀創新創業,對優秀創新創業項目給予最高50萬元的補助。

三是提供更加精細的人才服務保障。充分利用“銀川人才云”平臺,推行網上辦理人才項目、人才評選申報等手續,提高人才工作服務效率;利用3-5年時間建設500套左右高端人才公寓,解決好高精尖缺人才住房問題;市本級每年至少安排200套創新型大學生共有產權房,為電子信息、材料、機械、金融學等專業的創新型大學生來銀就業創業提供住房保障;完善高精尖缺人才認定、學術技術帶頭人儲備工程等人才遴選程序及評選標準,進一步提升人才工程的影響力;打造銀川“零門檻”落戶“金字招牌”,凡取得中專以上學歷或國家職業資格證書的人員及簽訂勞動合同、辦理工商營業執照的外地來銀就業創業人員均可落戶銀川,并可遷入配偶及子女戶口,引進的高精尖缺人才落戶銀川的,由人才服務窗口全程代辦。

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